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据九派新闻报道，江苏苏州吴中区一公司因为员工没完成业绩被罚吃苦瓜。视频内容显示，多名带着工作牌工作人员在啃着苦瓜，周围还有其他人在拍照。

有网友看到这一画面，觉得过于心酸。“这工资到底有多高啊？还能留住这么多人？”“不知道他们的父母看到这一画面，有多么难过！”

对此，工作人员回应此事属实，这是一种奖惩机制。“这不正常吗？只是一种达成目标设计的奖惩机制，也不是经常吃，还可以换不同的玩法呀。”工作人员称，员工们是自愿的，不自愿就没法玩了。团队的负责人会去引导，设立目标业绩和奖惩，有一个商量的过程。

根据我国劳动合同法第八十八条第三款规定：用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，应依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

类似吃苦瓜、做俯卧撑、下蹲等行为，不能算是单纯的激励机制，而是一种体罚行为，已属于劳动用工违法行为，员工如果确实被罚吃苦瓜，可以向劳动监察部门举报维权。